Pega Consultant

Een mooie toekomst voor iedereen, dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet alleen technologie transformatie aandrijft, maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

In Nederland werk je binnen RulesMatter. Een betrokken en inhoudelijk sterk team dat organisaties helpt hun processen slimmer en toekomstbestendig te maken met regelgebaseerde technologie. Voor deze rol sluit je aan bij de Technical Business Process Automation-practice, waar we technische Pega-oplossingen bouwen die niet alleen goed werken, maar ook echt impact maken.

The world is how we shape it.
Let’s shape it together.

Als Pega Consultant bouw je oplossingen die organisaties écht vooruithelpen. Je vertaalt complexe processen naar slimme, werkende applicaties in Pega. Geen theorie, maar iets dat draait.

Je werkt samen met analisten, system architects en de klant. Soms bouw je iets nieuws vanaf nul. Soms verbeter je wat er al staat. Wat je ook doet: het moet schaalbaar zijn, logisch opgebouwd en klaar voor verandering.

In deze rol houd je je vooral bezig met:

• Het ontwerpen en realiseren van Pega-oplossingen
• Het bouwen van procesflows, business rules en integraties
• Het meedenken over technische keuzes en schaalbaarheid

Je werkt hybride vanuit ons kantoor in Groningen, gecombineerd met klantlocaties en thuis.

Je hebt een scherp oog voor hoe processen werken én hoe ze slimmer kunnen. Je denkt logisch, werkt gestructureerd en krijgt energie van oplossingen die niet alleen bedacht, maar ook écht gebruikt worden.

Wat jij meebrengt:

• Paar jaar ervaring met Pega (bij voorkeur binnen complexe omgevingen)
• Ervaring met het ontwerpen, inrichten en optimaliseren van Pega-applicaties
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen business en techniek
• Ervaring met Agile werken in multidisciplinaire teams
• Je spreekt Nederlands (minimaal B2)

Certificering is mooi meegenomen, maar geen must. Als jij de inhoud snapt en de drive hebt om beter te worden, zit je hier goed.

Dit krijg je van ons

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris afhankelijk van jouw ervaring en inschaling
• Vakantiegeld van 8%;
• Sociale activiteiten met collega’s, van gezellige borrels tot sportieve of inhoudelijke uitjes;
• Ontwikkelmogelijkheden via trainingen, kennisdelingssessies en inspirerende (netwerk)events;
• Hybride werken: thuis, op ons kantoor in Groningen of bij de klan, afhankelijk van wat jij nodig hebt;
• Een royaal mobiliteitsbudget, in de vorm van een leaseregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto met NS Business Card of leasefiets of een alternatief vervoersregeling. Net wat het beste bij jouw manier van reizen past;
• Winstdeling van 8% on target;
• 27 betaalde vakantiedagen;
• Mogelijkheid om op fiscaal vriendelijke manier studieschuld af te lossen, een fiets, zonnepanelen of sportabonnementen aan te schaffen (Cafetaria-systeem) of andere personeelskortingen te verkrijgen;
• Een internetvergoeding van €15 netto per maand, een aanvullende thuiswerkvergoeding van €21,50 netto per maand waarbij wij jou daarbij faciliteiten bieden voor de uitrusting van jouw eigen thuiskantoor;
• Een flexibele pensioenregeling, waaraan jij op maat en passend bij jou, bijdragen kan toevoegen.

Je sluit je aan bij onze area RulesMatter. Een team met korte lijnen, veel inhoud en collega’s die elkaar scherp houden zonder gedoe.

Reageer gerust. We kijken ernaar uit om je te leren kennen.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.