Senior Java Developer

Wie ben jij?

Een java-ontwikkelaar die anderen meeneemt in jouw visie, dat is wat je regelmatig doet. Door uit te kijken uit naar nieuwe innovaties op het gebied van IT-software ontwikkeling heb je een brede kennis van het java-ecosysteem.

Frameworks zijn tools voor jou die je snel eigen kunt maken en dragen bij aan het leveren van kwalitatief geteste software.

Klinkt dit bekend en kun je hier jezelf in terugvinden? Lees dan vooral door!

Wie zijn wij?

Wij zijn de practice JTech van Sopra Steria en wij bieden grotere organisaties en (semi-)overheden op maat gemaakte, end-to-end technologie- en softwareoplossingen om klanten te helpen om keuzes te maken en resultaten te behalen. Hierin boeken we al jaren succes na succes!

Onze klantengroepen behoren tot de sectoren overheid, financiële dienstverlening of industrie en hebben een grote maatschappelijke of economische betekenis voor Nederland.

Een voorbeeld van een opdracht kan het volgende inhouden:

• Een verouderde java applicatie met java versie 8 moet vernieuwd worden naar de laatste lts-versie;
• De gehele OTAP draait op een of meer RHEL-servers in de kelder van het hoofdgebouw van de klant en moet naar Azure (AKS) worden gebracht;
• Men twijfelt nog over de inzet van Openshift en heeft een kenner nodig om ze op weg te helpen?;
• De CI/CD is een Jenkins pipeline en die moet naar Azure pipelines worden omgezet;
• Stappen definiëren om de applicatie in een Kubernetes cluster te laten draaien (Bijv. met Helm, Dockerfile, Podman, Maven dependencies);
• Een nieuw framework worden geselecteerd zoals bijvoorbeeld Spring of Quarkus;
• De bestaande unit en integration tests zinvol maken;
• Adviseren van de business over de beveiliging en stabiliteit van het applicatielandschap;

Krijg je ideeën hoe je dit verder kunt oppakken of jeuken je handen om hieraan te werken? Lees dan vooral verder!

Als senior developer verwachten we dat je:

• Minimaal 5 jaar werkervaring hebt;
• Minimaal 2 frameworks of meer machtig bent zoals Spring of Quarkus;
• Ervaring met testmethodieken (unit, integratie, acceptatietests) en kan deze toepassen
• Inhoudelijke kennis en kunnen toepassen van cloud technologieën zoals AWS, Azure met bijvoorbeeld OpenShift;
• Ervaring met werken in een agile scrum omgeving;
• Ervaring met het werken in overeenstemming met DevOps principe;
• Bijdragen op het gebied van software-architectuur en technisch ontwerp;
• Graag werkzaam in teamverband;  
• Je brengt een positieve mindset en oplossingsgerichte houding;
• In staat om kennis en ervaring met plezier over te dragen;
• Bachelor in Informatica of een relevante gelijkwaardige opleiding;
• Ten minste Nederlands op B-1/B-2 niveau of het is je moedertaal; 

Klinkt dit nog steeds bekend? Dan ben jij de developer die we zoeken, aarzel niet en solliciteer!

Als Sopra Steria bieden we jou:

• Zelf gevormde educatie trajecten die grotendeels door en voor eigen developers zijn vormgegeven:
  • Accelerator programma – voor medior/senior level
  • Excellence programma – voor senior/lead level
  • Inspirator programma – bedoeld om extern te uiten
• Werken in teams met directe collega’s bij/voor de klant;
• Verscheidene community’s met onderwerpen variërend van (software) architectuur tot (neuro)diversiteit;
• Mogelijkheid om zelf bij te dragen aan community’s en/of leer programma’s;
• Board game nights – De beroemde en beruchte bordspel avonden die ook gepaard gaan met digitale games op een megascherm;
• Carrièremogelijkheden zoals doorgroeien naar onder andere lead developer, solution architect, practice lead, spreker of auteur van artikelen;
• 100+ leuke collega’s waarmee je kennis kunt delen als Java developer op o.a. de labeldagen als ook het jaarlijkse OSD-uitje;
• Flexibel budget;
• 8% Vakantiegeld;
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot extra bijkopen;
• Mobiliteitsbudget of leaseauto;
• Basissalaris tussen 4.000,- en 5.700, - euro bruto op basis van 40 uur

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.