Traineeship Business Analyst Pega

Een mooie toekomst voor iedereen, dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa.

We geloven dat niet alleen technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Als trainee Business Analyst bij Sopra Steria werk je vanaf dag één mee aan échte klantvraagstukken. Je brengt structuur in complexe processen, vertaalt wensen van stakeholders naar slimme oplossingen en leert hoe technologie bijdraagt aan duurzame verandering.

Je draait mee in een multidisciplinair team met developers, architects en andere analisten. Je leert de kneepjes van het vak via trainingen, coaching en praktijkervaring. Daarbij staat het Pega-platform centraal — een krachtige tool voor procesoptimalisatie, waar je tijdens het traineeship in wordt opgeleid en gecertificeerd.

Je taken:

• Klantprocessen analyseren en verbeteren

• In kaart brengen van wensen, afhankelijkheden en knelpunten

• User stories schrijven en overleggen met developmentteams

• Meedenken over slimme digitale oplossingen

• Leren werken met Pega en toewerken naar certificering

Je hoeft Pega nog niet te kennen. Als jij processen snapt, graag samenwerkt en kritisch durft te kijken, bouwen wij samen met jou aan de rest.

Dit zijn jouw sterktes

We zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen willen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologie consulting. Bij Sopra Steria krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten en je vaardigheden te ontwikkelen in een constructieve teamomgeving. Jij wilt tot de besten behoren. Dat is waarom jij altijd naar manieren zoekt om jouw kennis uit te breiden en op de hoogte te blijven van de laatste trends en ontwikkelingen. Hou je van een uitdaging en herken je jezelf in (een groot deel van) deze omschrijving? Dan kijken we nu al uit naar jouw sollicitatie.

Wat jij meebrengt:

• Een hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal B2-niveau Nederlands

• Sterk analytisch vermogen en interesse in het verbeteren van processen

• Vermogen om wensen en afhankelijkheden om te zetten in duidelijke user stories

• Nieuwsgierigheid naar Pega en bereidheid om je te certificeren (op onze kosten)

• Bekendheid met Agile werken of interesse om dit te leren

Dit mag je verwachten
Zie je het al voor je? Toegang tot cutting edge software. Veel verschillende projecten, nationaal en internationaal. Een team dat je inspireert en jij in het middelpunt van dit alles. Zo is het om bij Sopra Steria te werken. Bovendien kom je terecht in een team dat barst van de kennis, korte lijnen heeft en waar persoonlijke ontwikkeling vooropstaat. Binnen RulesMatter krijg je begeleiding van ervaren collega’s én de ruimte om op jouw manier te groeien naar een stevige rol als Pega Business Architect.

Dit krijg je van ons

Bij ons krijg je geen standaard groeipad, maar échte aandacht voor waar jij naartoe wilt. Je leert het Pega-platform van binnenuit kennen, werkt samen met ervaren collega’s en krijgt alle ruimte om je te ontwikkelen.

Daarnaast bieden we je:

• Een vast contract mét salaris wat meegroeit tijdens het traineeship

• Hybride werken: thuis, op kantoor of bij de klant

• Een mobiliteitsbudget of leaseauto

• Laptop, telefoon en thuiswerkbudget

• 20 wettelijke vakantiedagen + 7 extra via Flex Benefits

• Collectieve pensioen- en zorgverzekering

• Toegang tot meer dan 250 trainingen via de Sopra Steria Academy

• En: gezellige uitjes, escape rooms, game nights en andere dingen die je werk luchtig en leuk houden

Je wordt onderdeel van de RulesMatter area. Een team met een open sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

Interesse?

Solliciteer gerust. Geen ingewikkelde motivatie nodig, we leren je liever persoonlijk kennen.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.